Vorlesungsverzeichnis SoSe 2004: Programm Studium und Praxis

Aus unserem gesamten Angebot, das Sie der folgenden Übersicht entnehmen können, bieten wir im Sommersemester 2004 vier Module an. Das Praxismodul "Personalmanagement" und das Trainingsmodul "Moderation und Performance" kann kostenpflichtig belegt werden. Für die Teilnahme an diesen beiden Modulen ist eine Anmeldung erforderlich. Bitte melden Sie sich bei Frau Wandel im GW 2 Raum B 2210 an und zahlen Sie das Teilnahmeentgelt in bar ein. Eine Anmeldung ist bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltungen möglich. Für die erfolgreiche Teilnahme an den Modulen erhalten Sie eine Bescheinigung.

Orientierungsmodule informieren über den Arbeitsmarkt für Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaftler. Dabei wird zum einen ein Überblick über Tätigkkeitsfelder gegeben und zum anderen werden Wege aufgezeigt, wie neue Felder erschlossen werden können. Zusätzlich zu diesen Modulen organisieren wir Veranstaltungsreihen, die Tätigkeitsfelder für Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaftler vorstellen. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage: http://www.careercenter.uni-bremen.de/veranstaltungen.html

Das Modul besteht aus einem Seminar (2 SWS) und Berufserkundungen an Arbeitsplätzen von Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftlern (2 SWS). Im Seminar werden schwerpunktmäßig Studienmotivation und Berufsvorstellungen, allgemeine Entwicklungen des Arbeitsmarkts und spezielle Veränderungen des Akademikerarbeitsmarkts sowie Absolventenstudien behandelt. Das Modul dient auch der Verbesserung der Fähigkeit, Informations- und Entscheidungsstrategien in Hinblick auf die eigene Berufswahl zu entwickeln bzw. zu verbessern. Es umfasst einen Arbeitsaufwand von 4 Credit Points (CP).
Hinweis: Nur für Studierende der Fächer Geschichte, Geographie, Politikwissenschaft, Soziologie und der Kulturgeschichte Osteuropas/Polonistik.

Die Basismodule werden ausschließlich für das Zertifikatsstudium Programm Magister Optimus angeboten. Es werden grundlegende anwendungsbezogene Fach- und Methodenkenntnisse vermittelt, die für zukünftige Führungskräfte eine fachübergreifende berufliche Relevanz haben.

Die Praxismodule vermitteln spezielle berufsfeldbezogene Fach- und Methodenkenntnisse. Zentraler Inhalt ist die Bearbeitung von Projektaufträgen, die bei Unternehmenspartnern akquiriert werden. Ein Modul besteht aus einer Grundlagenveranstaltung (2 SWS) und einem Praxisprojekt (2SWS) und wird über zwei Semester angeboten. Als Abschluss wird eine Modulprüfung abgelegt. Der gesamte Arbeitsaufwand umfasst 5 Credit Points (CP).

Dieses Modul beginnt mit der Veranstaltung "Grundlagen des Personalmanagements". Im Wintersemester 2004/2005 wird das Modul als Praxisprojekt "Assessment Center" weitergeführt. Die Teilnahme an diesem Modul kostet 42 Euro. Es ist eine Anmeldung bis zum 12. April erforderlich. Bitte melden Sie sich bei Frau Ilse Wandel im Koordinationsbüro Studium & Praxis, GW 2 Raum B 2210, an!

Die Trainingsmodule stellen die kommunikativen Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Mittelpunkt. Hier werden Übungsräume geboten, in denen die Teilnehmenden Erfahrungen im Umgang mit anderen Menschen machen können, mit dem Ziel sich selbst und andere in unterschiedlichen Rollen und Kontexten (wie z.B. im Team, als Moderator, usw.) bewusster zu erleben und wahrzunehmen. Ein Module besteht aus zwei Trainingsveranstaltungen , die mit einem Stundenumfang von 4 SWS über zwei Semester angeboten werden.

Dieses Modul beginnt mit dem Training "Einführung in die Moderationsmethode". Im Wintersemester 2004/2005 wird das Modul mit dem Training "Visualisierung und Präsentation" weitergeführt. Das erste Training kostet 26 Euro. Es ist eine Anmeldung bis zum 12.April erforderlich. Bitte melden Sie sich bei Frau Ilse Wandel im Koordinationsbüro Studium & Praxis, GW 2 Raum B 2210, an!

Die Servicemodule sind curricular eingebunden und werden im Auftrag der Studiengänge entwickelt und organisiert. Diese Module werden ausschließlich für die Studierenden der benannten Studiengänge veranstaltet.